Saat karyawan baru bergabung, perusahaan biasanya mengumpulkan sejumlah dokumen standar. Ceklis 11 dokumen ini titik awal yang praktis — sesuaikan dengan perusahaan Anda dan selalu cek kebutuhan payroll/BPJS Anda.
Bukan — ini baseline umum. Kebutuhan berbeda menurut perusahaan, peran, dan payroll/BPJS. Konfirmasikan daftar Anda sendiri.
Dokumen identitas dan kesehatan yang sensitif sebaiknya dikumpulkan setelah penawaran. Doki menundanya ke tahap pasca-penawaran secara bawaan.
Bisa — kirim tautan ceklis yang sama ke tiap karyawan baru.
Kewajiban penyimpanan dokumen ketenagakerjaan diatur peraturan dan bisa berbeda menurut jenis usaha. Ceklis ini menyusun apa yang biasanya dikumpulkan; untuk kewajiban hukum yang mengikat, cek ke Disnaker atau konsultan hukum Anda.
Ya — perjanjian kerja yang sudah ditandatangani biasanya menjadi bagian dari berkas onboarding, bersama dokumen pendukung lain. Isi dan bentuk kontraknya sendiri sebaiknya disusun bersama penasihat hukum Anda.
Simpan dokumen ini dan pasang pengingat.
Kumpulkan dokumen ini lewat satu tautan